Avaliação de Riscos Psicossociais com Rigor Técnico e Inteligência de Dados
Realizamos diagnóstico técnico de riscos psicossociais com metodologia baseada em evidências, assegurando alinhamento à NR-1 e integração consistente ao PGR.
O que a NR-01 exige sobre riscos psicossociais?
A atualização da NR-1 estabelece que os riscos psicossociais devem integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), compondo o processo formal de identificação, avaliação, priorização e controle de riscos no âmbito do PGR.
Na prática, isso exige método, documentação técnica consistente e integração entre as áreas de Saúde e Segurança do Trabalho e gestão organizacional.
Identificação técnica
Mapeamento e análise dos riscos psicossociais por meio de instrumentos cientificamente validados e metodologia baseada em evidências, garantindo consistência técnica e confiabilidade na tomada de decisão.
Avaliação estruturada
Aplicação de instrumentos cientificamente validados por meio de sistema próprio, com coleta digital anônima e ambiente seguro. O processo é conduzido com procedimentos estruturados de proteção de dados, assegurando integridade das informações e conformidade com a LGPD.
Do dado à decisão: nossa metodologia em 3 etapas
Cada etapa garante integridade técnica, anonimato e conformidade regulatória.
Coleta Estruturada
Plataforma digital segura para aplicação de instrumentos psicométricos validados.
- Acesso via Mobile e Desktop
- Anonimato garantido
- Escalas validadas cientificamente
Análise Técnica Integrada
Tratamento estatístico e interpretação técnica dos dados para identificação, priorização e
contextualização dos riscos psicossociais na organização.
O processo contempla:
- Matriz de risco por dimensão avaliada
- Segmentação por setores, cargos e níveis hierárquicos
- Cruzamento de variáveis organizacionais e sociodemográficas para identificação de tendências e áreas de atenção
Relatório Técnico Estruturado
Entrega de diagnóstico técnico completo, com análise fundamentada, indicadores e direcionamento claro
para tomada de decisão organizacional.
Inclui:
- Gráficos executivos e evidências técnicas consolidadas
- Estrutura documental adequada a contextos de auditoria
- Plano de ação priorizado conforme nível de risco
Tecnologia e expertise humana trabalhando juntas
Nossa plataforma digital apoia o processo de coleta e análise, mas a interpretação e o relatório final são conduzidos por psicólogos especializados — garantindo profundidade técnica e sensibilidade clínica.
Plataforma de Coleta de Dados
Interface amigável e acessível via qualquer dispositivo. Os colaboradores respondem com anonimato garantido e a empresa acompanha a adesão em tempo real.
- Interface responsiva (mobile e desktop)
- Anonimato total do respondente
- Painel de acompanhamento para gestores
Dashboard de Análise e Relatórios
Visualize os dados processados em tempo real com gráficos interativos, matrizes de risco e segmentações por setor, cargo e variáveis sociodemográficas.
- Gráficos executivos interativos
- Segmentação múltipla dos dados
- Exportação para relatório técnico
Relatório Técnico — Elaborado por Psicólogos
O relatório final não é gerado automaticamente. Ele é elaborado e assinado por psicólogos especializados, que interpretam os dados com rigor clínico e contextualizam os achados à realidade da sua organização.
- Análise interpretativa por profissional de psicologia
- Contextualização organizacional dos dados
- Sugestões de intervenção baseadas em evidências
- Documento pronto para PGR e auditorias
Tecnologia com toque humano
A plataforma automatiza a coleta e o processamento, mas o olhar clínico de psicólogos especializados é insubstituível na elaboração do relatório final. Acreditamos que dados ganham significado quando interpretados por pessoas capacitadas.
Detalhes que impactam o resultado
Nossa atuação combina análise estatística, conhecimento em Saúde e Segurança do Trabalho e Psicologia Organizacional para gerar diagnósticos consistentes, aplicáveis e fundamentados em evidências.
Baseado em Evidências
Instrumentos psicométricos cientificamente validados.
Sigilo Total
Anonimato e segurança de dados em todas as etapas.
Foco nas Pessoas
Cuidado real com saúde psicológica no trabalho.
Perguntas Frequentes sobre Riscos Psicossociais e NR-01
Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Incluem sobrecarga, conflitos interpessoais, falta de autonomia, assédio, entre outros fatores organizacionais.
Com a atualização da NR-01, os riscos psicossociais passaram a ser obrigatoriamente incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso exige identificação, avaliação e documentação formal desses riscos no PGR da empresa.
A avaliação de riscos psicossociais utiliza instrumentos psicométricos validados cientificamente e foca na identificação de fatores de risco ocupacional. Já uma pesquisa de clima é mais ampla e subjetiva, sem a robustez metodológica necessária para conformidade regulatória.
Os dados são coletados de forma anônima por meio da nossa plataforma digital. Os relatórios apresentam resultados agregados, sem possibilidade de identificação individual dos respondentes, garantindo segurança para os colaboradores e para a organização.
O processo é estruturado de acordo com a realidade organizacional e a estratégia de avaliação definida. Após a etapa de diagnóstico inicial, estabelecemos um cronograma técnico detalhado, compatível com as exigências normativas e com o planejamento interno da empresa.
Adequação à NR-1 exige planejamento técnico estruturado.
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